企業文化

常にプロフェッショナルとして幅広い知識と技術を持てるように、様々な年齢層、国籍を受け入れ、目的とゴールを共有出来る様、努力していきます。アイデアの作り方は無からは成り立ちませんが、ヒントはどこにでも落ちていますので、そのヒントを基にして発展させ、周りを巻き込み、実行し、結果を出すことで、人も企業も発展していくと考えます。
そして何事にも明るく、楽しく、前向きに捉え、推進していく力がブロードリンクの文化です。

ワークスタイル

真面目に一生懸命に、人の為にお客様の為に頑張っている方が多くおり、ハードな面もあることも事実です。そのワークスタイルをより良くする為に、皆で知恵を出し合い、より良い会社にしようと少しづつ改善・成長させる姿は評価され、皆から感謝されます。

研修制度

中途入社が多い中、新卒も仲間になることもある為、経験のハンデを少なくするよう各種研修制度を設けております。

新人研修	経営陣、役員から会社や市場についての研修や、各営業の長による研修とセンター見学研修。
テクニカル研修	技術が必要なテクニカルセンターやソリューションのセクションでは一連の作業の研修。
運転研修	物流セクションでは経験豊富なドライバーによる安全でエコとなる運転研修。

セミナー

主に営業部門に向けた時事問題を中心とする社会人一般講座を開催しております。

オフィス

オフィス創りのファシリティ部門が手掛けた東京本社は「ホテルのラウンジ」をコンセプトとし、受付廻りにはゆったりとした音楽と雰囲気のある照明を設置し、リラックスして集中できる環境を整えています。また、従業員のためのカフェバーや、モダンな和室でのランチタイムや、観葉植物を多く置いたりと、出来る限り視覚的に、感覚的にもストレスが緩和される環境を心掛けています。

人

「人が良い」と評される従業員が多く在籍しているのは自慢の一つです。感謝や気遣い、誠実な対応を自然にしているだけですが、皆のために働いている人が多くいるため、私たちは人と人とのつながりを大切にしております。

社内報

情報共有のため、経営陣の戦略、事業状況、特集コンテンツ、入社された方々の紹介など、趣向を凝らした社内報を全社員に手渡しで毎月配布しております。2007年から続いている社内報により情報共有の他、入った方々も過去を振り返りやすくしております。

クラブ活動

仕事も役職も忘れ、趣味を通じたコミュニケーションを図るため、会社公認のクラブ活動を推奨しております。
活動内容を従業員に手渡ししている社内報などでも紹介することにより、更に人がつながって行くようにしています。
また、自らが主体となり同士を集め新しいクラブを作っていただくことも行えます。

保養所

従業員とご家族であれば、誰でも利用できる自社の保養所を軽井沢に保有しております。